全国第三方大学评价机构艾瑞深校友会网（Cuaa.net）发布的校友会中国大学工商管理类专业排名显示，辽宁大学商学院人力资源管理专业2022年至2026年连续五年位于全国A++档次 ，2026并列全国第二。此外，在软科专业建设跟踪评价中，截至2026年6月，辽宁大学商学院人力资源管理专业处于A层次，位于全国前9%。

人力资源专业介绍

辽宁大学商学院人力资源管理专业于2005年开始招生，依托商学院企业管理博士学位授权点（1990年）、工商管理一级学科博士学位授权点（2006年）学科平台建设发展。2013年人力资源管理专业在辽宁省普通高等学校本科专业综合评价中位居第一，入选辽宁省首批本科优势特色专业（2015年）、辽宁省一流本科教育示范专业（2018年）、首批国家级一流本科专业建设点（2019年）。人力资源管理专业拥有一支包括国家百千万人才工程入选者、教育部新世纪优秀人才、辽宁省教学名师、辽宁大学本科教学名师和辽宁大学优秀本科教师在内的高水平师资团队，师资团队知识结构合理，教学实践经验丰富，研究成果丰硕。人力资源管理专业坚持综合性大学通识教育基础，实施宽口径、厚基础精英教学模式，注重拔尖创新人才培育，并实现本硕博贯通培养。所开设课程先后获评国家级精品课程、国家级一流本科课程和省级一流本科课程。

人力资源管理专业毕业生发展路径清晰、选择多元，职业成长后劲充足。在就业方面，专业夯实学生的人力资源管理专业功底，同时融合心理学、组织行为学等交叉学科素养，毕业生能够胜任企业人力资源管理全模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），并可向管理咨询、人才测评、员工心理支持、教育培训等专业领域扩展。近年来，大量毕业生进入世界500强外企、大型央企国企、头部民营企业和党政群机关，从事人力资源管理、组织发展、战略规划等核心岗位。

在升学深造方面，专业为有志学术研究的学生提供坚实支撑，毕业生凭借扎实的研究能力与国际化视野，多名毕业生被QS世界大学排名前50位的顶尖学府录取，攻读硕士或博士学位。同时，每年也有相当比例学生保送或考取国内“双一流”高校及本校研究生，升学层次与质量持续保持较高水平。

辽宁大学商学院人力资源管理专业按照工商管理类招生，欢迎报考辽宁大学工商管理类专业，欢迎选择人力资源管理专业！